开通通勤车，建设光伏车棚，增加健康减脂餐，举办系列培训活动……今年以来，商洛发电扎实开展主题教育，认真贯彻落实全省“三个年”活动部署要求，在职工最盼的问题上动脑筋，在职工最需的健康上想办法，在职工最急的成长上下功夫，持续推动关爱行动走深走实，凝聚起打造“美丽商电”、共建“幸福尊龙凯时”的强大力量，干部职工作风能力加速提升。

办好关键小事，一竿到底解难题

职工“急难愁盼”问题，一直是商洛发电关注的重点。今年年初，公司在调研中了解到职工存在通勤难的问题后，迅速将“解决职工通勤的问题”提上议程。经过多番筹措协调，2月24日，公司往返西安的通勤车正式投运，职工回家上班实现直通直达。通勤车的开通运行既节省了职工交通费用，又保证了职工出行安全，便捷暖心的通勤条件，受到了职工的一致好评。

回应一个诉求，解决一类问题。在职工通勤不再难后，公司将目光落到职工的爱车上，以“光伏+”为着力点，将光伏面板架设于停车位上方的钢桁架上，以光伏电池板代替车棚顶面，在提供绿色电力的同时，使职工车辆避免日晒雨淋，彻底将“行”的问题解决到位，让职工获得感范围更广、幸福感成色更足。 

扩容关爱礼包，一站统揽助健康

公司高度重视职工健康，通过组织年度健康体检、举办系列文体活动、开展健康讲座等形式在公司形成注重健康的良好氛围。

今年9月，根据职工年度体检结果，公司邀请西安电力医院相关科室专业医师来厂开展现场咨询问诊服务，一对一为职工解读体检报告，提供健康咨询。同时从饮食入手，推出健康减脂餐，提供个性化饮食，让职工吃出健康。除此之外，还针对BMI指标超限人员，开展“健康减重”活动，通过“跳操+跑步”健身组合，全力提高职工身体素质。

制定成长套餐，一体推动促提升

抓住干部职工作风能力薄弱点，公司党委纪委协同发力，两轮驱动共促干部职工全面提升。通过“五微”教育载体(微课堂、微党课、微提醒、微平台、微园地)，推进廉洁文化进部门、进班组，将廉洁文化融入公司生产经营管理，不断提高党风廉政建设工作水平。针对干部职工综合素质不高、业务能力不足等问题，先后组织开展“人人上讲台”、演讲比赛、“好新闻”评选、新闻写作培训等，在“练兵”中找问题、补短板，把学习的过程转化为作风能力提升的过程，以能力提升促使管理高效，以作风转变强化担当作为。